Катерина Миронова

У меня всегда было страстное желание что-то сделать и чего-то достичь.

В моём случае целеустремлённость выражается в том количестве времени, которое я трачу на работу. Когда я начинала свой профессиональный путь, я приходила на работу к семи утра и старалась как можно быстрее выполнить все текущие обязанности, а днём просила у отдела маркетинга дать мне новые задачи.

Я никогда не боялась просить научить меня чему-либо и не боялась пробовать что-то новое.

Когда я получала новую задачу, я старалась идеально её выполнить. Я изучала чужой опыт и пыталась сделать лучше, чем было сделано вчера.

Я никогда не выстраивала в своей компании иерархию. Любой человек может задать мне любой вопрос. Мы практикуем совместные завтраки, за которыми можем обсудить любую тему, при этом она необязательно должна быть связана с работой.

Я думаю, что ментор необходим каждому из нас. Другой вопрос — как часто к нему стоит обращаться.

У меня сейчас есть четыре менти. Работать с ними очень увлекательно, но непросто. Здесь ещё большой вопрос, кто кого обучает в процессе менторства.

Моей системной ошибкой в течение многих лет был страх принять неправильное решение. Я очень много времени тратила на размышления. Но однажды мой наставник сказал мне, что наши ошибки — это инвестиции в развитие нас самих и наших проектов, продуктов, компаний. Я осознала эту мысль и поняла, что самое страшное — это бездействие, а не принятие неправильных решений.

Я очень сильно не люблю точки. Для меня успех на том или ином этапе жизни — это гармония. Гармония между тем, что я делаю, и тем, что происходит со мной, моей семьей и моими близкими.

Себе 20-летней я бы посоветовала верить своей интуиции и не позволять страхам парализовать развитие.